職場上最聰明原則:忠於專業

吳若權

天下沒有完美的公司和職位,但人要認識自己,要確定自己追求的是什麼,適合什麼。當機會出現,則要當機立斷,不能猶豫,但在處理過程中必須把傷害降到最低。

其次,要勇敢接受挑戰。也許對你來說它很困難,也許它是你從未曾想過要面對的,但為什麼不換一個角度想想,這是一個學習的機會,千載難逢,求都求不到。一旦接受挑戰,通過試煉,你將會獲得更多知識和能力,成長茁壯。尤其,要趁年輕的時候,去做各種嚐試,你會在過程中學到很多書本上沒有的智慧,也會更加了解自己的能力及限制。

第三,當你還不具備專業能力,仍是一個新人時,這在職場上屬於「苦力」階段,被呼來喚去做海報、買稅單、搬東西是常有的事,所以不要去抱怨:「為什麼是我?」應該反過來這樣思考:「為什麼不是我?」再微小繁瑣的事也要努力去做,即使賺不到經驗,也將賺到信用和聲譽。

第四,盡量避免介入高層人事紛爭,也不要加入派系,進入某個小圈圈,「忠於自己的專業」永遠是最聰明的選擇。

第五,一定要選擇自己喜歡的工作,一如和所愛的人結婚。因為愛和熱忱將讓你忘記一切疲勞,讓你有勇氣承擔挫折,繼續努力。

第六,當你碰到不易相處,或不好溝通的同事,應該以坦蕩蕩的態度面對,把桌子底下的爭執放上桌面,找老闆一起,當面談個清楚。

至於如何避免介入派系之爭呢?
辦公室是這樣一個地方,無論你如何小心謹慎,都很難不捲入是非衝突;無論你的人氣指數多高,總是有人在背後吐你的槽,推你一下;雖然你希望「片葉不沾身」,只要努力工作就好,但就是有勤於研究「分類學」的好事者。

可以操之在我的部分,一是不要在背後論人是非長短,以免被「斷章取義」,貼上派系標籤。
更重要的是自己的人品和操守,都要經得起檢驗,這樣一來,不論政黨如何輪替,哪一派系當權,你都不會因為有小辮子掌握在別人手裡,而受制於人,或因此而失去自主權。

專業超越派系,所以你的專業要能被所有的人肯定,並且具有可轉移的技能。就算你不被認為屬於當權派的一員,對方也要敬你三分。永遠把有益於公司的決策放在個人得失之前,畢竟公司在,所以派系在,公司若經營不善,先垮台的就是當權派。

如果已經被歸類為某一派,無力回天,也要和不同派系的人保持友善和禮貌,彼此觀念或有不同,但態度上的彈性,可以為自己增加決策的空間。

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